Schwerpunkte

Beratung und Training in den Themengebieten:

• Führungskompetenz
• Teamentwicklung
• Changemangement
• Konflikte lösen helfen

• Coaching von Führungskräften,
  Projektmanagern und Teams
• Lehrcoach in der Coachingausbildung (BTS. Mannheim)
• Begleitung von Changeprozess und Teamentwickulngmaßnahmen
• Moderation von Worlshops

Beruflicher Weg

• Soziologiestudium im Schwerpunkt „Personal- und Organisationswesen", Universität Bielefeld und Universitat Autonoma Barcelona
• Projektforschung und Beratung an der Universität Bielefeld (Arbeitslehre, Industrielle Beziehungen) und der Universität Kassel (Verwaltungswissenschaft, Informationsorganisation), Promotion
• Stadtverwaltung Bielefeld; EDV/Organisation; Projektentwicklung und Beratung
• seit 1994 eigenes Büro für Organisations- und Personalentwicklung, Training und Coaching in Nürnberg

Weiterbildungen (Auswahl)

• „Organisations- und Personalentwicklung“, REGEmbgH, Bielefeld
• „Beraten und Leiten mit Kontakt“ (Gestaltorientierter Ansatz) Managementcenter Voralberg, Dornbirn (A)
• „Gruppendynamische Fortbildung in der Leitung von Gruppen“ (gemäß DAGG, Sektion Gruppendynamik), Kurt Kolvenbach, ZAP Nürnberg
• „Systemisch-lösungsorientiertes Coaching“, vom DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) zertifizierte Coachingausbildung; gemäß der Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG), BTSMannheim
• „Psychodrama und Soziometrie für Coaches und Berater“, Dr. Manfred Gellert, Burckhardt Haus, Gelnhausen
• Ausbildung zum zertifizierten DISG-Trainer (Persolog)
• „Hypnosystemische Strategien für Coaching- und Supervisionsprozesse“, BTS-Mannheim, Dr. Gunther Schmidt Schwerpunkte