Kollegiale Beratung
Eine effiziente Unterstützung im Führungsalltag
Die Kollegiale Beratung gewinnt als Instrument der Führungskräfteentwicklung zunehmend an Bedeutung.
Voneinander profitieren, die Erfahrungen von Kollegen als hilfreiche Unterstützung erleben und anderen die eigenen Erfahrungen und Sichtweisen kollegial zur Verfügung stellen, so lauten die Kernpunkte der Kollegialen Beratung.
Die Erfahrungen zeigen, dass die Belastungen und Herausforderungen, mit denen u. a. Führungskräfte konfrontiert sind, sich besser und sicherer bewältigen lassen, wenn die eigenen Überlegungen klar strukturiert im Kollegialen Kreis diskutiert werden. Dies gilt insbesondere für strategische Fragen, Herausforderungen in Changeprozessen und für Fragen der Personalführung.
Was unterscheidet Kollegiale Beratung von einem „mal darüber reden“?
Lesen Sie mehr dazu in dem Artikel, der diese Methode anhand eines Beispiels darstellt.
Der Artikel ist erschienen in: Bibliotheksforum Bayern, Heft 1. Jahrgang 5, Februar 2011
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